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单方面调侃江西/横峰一中/环保分厂废水处理工段工段长

我现在遇到一个合同陷阱。

我现在遇到一个合同陷阱，在老家一个新组建的企业面试过后签的劳动合同和五险一金还有一张新员工入职须知，合同是空白合同，新员工入职须知上面显示的是生产人员试用期一个月转正，办公室人员一至三个月转正，现在马上三个月了，结果人事部门说我以前两年多的经验没用。就是不给转正。

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#实习生/兼职#找了一个新公司，试用期三个月，转正后才签合同。试用期和转正后的薪资、五险一金福利、提成方式都是口头协议，可以跟老板要一个具有法律效应的书面协议或临时合同吗？

5回答 1.1w阅读

#赔偿金#大家好，我试用期第一个月通过后转正，现在总共已经工作了三个月了，昨天突然辞退我，我能否走司法程序？

3回答 1.3w阅读

不明白那些转正签劳工合同，转正交五险的公司是怎么想的？来普普法。

11回答 1.1w阅读

之前从中建五局三公司辞职之时，就应聘了很多公司，最终选定了中南建筑(武汉、6500五险一金(-600) 试用期三个月6500(标薪x80％) 和朋友介绍的中建四局(汕头5000试用期三个月(过后5500) 一年或半年(五险一金)三年转正不用做资料) 但是到了这里之后所说劳务合同并没有签，签了合同也没有五险(只有社保)，真的很迷茫现在

1回答 1.7w阅读

入职十天，没有签劳动合同，问过之后，说试用期两个月后转正才有合同

7回答 1.9w阅读

关于个人利益

5回答 1.7w阅读

在试用期间以公司裁员理由辞退这个合理吗

2回答 5484阅读

试用期劳动合同已经到期了，但是没有签转正合同，但是交了社保公积金。

1回答 5002阅读

试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？

6回答 1.7w阅读