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目前在找客服主管的岗位,面试了很多公司,通过率也有30%-40%,各种各样的原因,觉得不太适合自己,公司位置远待遇低上班时间太长等等,我也愿意在有前景的公司从低做起,但是对方一看我的简历觉得太过优秀,并不是自吹的,就不敢请了,如果想普通做起我是不是应该弱化一下简历
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如果自己条件真的那么好,不要为了个别企业降低自己的层次,找工作本来就是一个漫长的过程,要多对比斟酌,不敢请说明他们公司自己有自知之明,生怕多给你一分,这种公司不必留恋,去了也会很坑。申请工作没必要去申请他们的管理层,他们不会招新人去管理的。慢慢来,总...全文
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我觉得,你应该规划好自己的职业发展,知道自己要的是什么后,就知道简历该怎么写了
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如果你目前的简历里面已经有管理层的工作经历了,不建议再从基层做,除非工作平台特别好,你自己预期能呆很久并且上到管理层甚至更高。不然对你以后的简历不好。你可以想象一下,你的简历里面已经有个管理层了,最近的工作经历却是专员。面试官会怎么看待这种现象。人往...全文
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面试只是一个程序,我觉得面试官不能从初次面试来判定该人员是否优秀,是否合适,面试时很优秀,工作中一般都做不了多久,应该用现场实践的事物来进行试用处事方法技巧,只有这样才不会流失人才…
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不建议你简单化简历,一定要坚持找到懂得你的伯乐。我今天面试遇见了问题 是对方公司觉得我不够优秀🌝
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