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cbd一家房地产公司面试去了三次,第一次人事助理很满意,第二次人事经理也很满意,第三次女副总(体态很壮)问了我的一些简易的个人问题以后,就一直在问我一些以后做什么,创业什么的思路真是够了,我也表明退伍做过司机两年,现在就想应聘到这做总经理司机,到家以后人事助理回复不合适,没有理由
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第一个只是要上门量,第二个一般有一定决定权,不过看来你面试这个没有,估计是他们内部时间没有确定好,让你没有直接见到有决定权的人,所以让你白跑。还有一种可能就是,他们招聘上门量不够,前两个把你当做候选了,瘸子里挑将军,完成自己的招聘上门量。不是大公司的...全文
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我个人认为,每个公司有自己的管理模式和发展战略,HR在录用人才上可能有他们的长远打算,所以并不能以面试方式来评价对方专不专业。。
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