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很奇怪不知道你们有没遇到过这类问题,简历都认真真实写明,很少被邀进行面试,但都好像是走过场,最近得到一个结果:一面试企业说你已经是工作14年了,估计对本公司的薪资情况可能不太会接受。我昏,工龄长了难道是我的错,难道各个企业招聘的人员是想捏软柿子进公司?社会经历多了也是错了?
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理解题主的愤懑。 这位HR讲的很委婉,他的意思其实是『我司薪资预算较低,可能没法满足你的要求』。 工作经验丰富一定是好事,但在特定的条件下却不一定是优势,也不一定能在求职竞争中打败经验不如你的人。根本原因在于,招聘最讲究『条件匹配』,而不是找『最...全文
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工龄长不是主要的,成长的路径很重要。 路径看起来方向不清晰,而找工作又针对性不强,那么HR就会委婉的拒绝。
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有可能不是真实招人,摸情况的也可能,另外给不了哪么薪水也是个因素,同时可能觉得不稳定,留不住人。
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