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一丢丢可爱广东/人力资源管理师二级

国企工作8年，思想和行为方式被禁锢，要不要辞职？

深圳国企下属有限公司行政人事工作8年，国企管理模式，没有国企福利待遇，领导层都是工作20多年以上，经常的话：我们当年如何如何。管理模式和思维永不进步，直接领导是两个50多岁女领导，她俩还互掐。考的人力二级证完全没用，离家近，和老公一个公司，每天鸡毛蒜皮的工作，不知道要不要辞职

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#工程管理#自己出来做造价，不知道还能不能胜任工作？

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#组织人事科员#目前有一个首府市属一级国企二级单位人事岗位要不要接受

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#行政#女，985高校研究生，专业行政管理，毕业后直接入职郑州一金融国企从事人力资源工作，已满5年，现整30周岁，已婚已育(二胎)。感觉国企的人事工作无挑战性，无专业性，无重要性。直接领导口头允诺过升职事宜。现没有明确的职业方向，总觉得长此以往越来越没竞争力。该不该跳槽？如何跳槽？

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#高级管理#今年33岁，8年人力行政职场，从人力岗位到现在行政副总监岗位，每天都是在高压环境下生活，好想辞职

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国企7年财务工作经验，好找工作吗？

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我专业学的工程造价，工作10年了，国企呆过两年，之后就是咨询公司，现在的公司要求苛刻，领导主观思想太强烈，说扣钱就扣钱，企业文化也是适应不了，不利于个人发展，打算换一家单位，造价师证还考下来，想找离家近的真的很难，北京地铁实在是挤不了了？想去甲方貌似也很难呢！开始怀疑人生了！该怎么办？希望大家给个建议！

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未来的我应该何去何从？

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现在本地国企（机场）工作，因为职业规划 性格想要辞职换个工作环境，来年考编做教师 现在该不该辞职呢

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