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公司招了大学生干部,也比较优秀,公司也花成本培养了一段时间。其中a学生,第一次上夜班,比较不适应,快天亮时a在桌子上了趴着,被甲领导看到了,直接过去踢a坐的椅子,并呵斥a,公司不是请你来睡觉的,导致a惊醒了,又语气比较激烈,最终直接导致两人爆发语言冲突,导致辛苦培训的人被同行挖走
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给他稍高于其自身能力的工资。 稍高于他自身能力的工资,其实就是在隐性增加岗位竞争力。超过他自身实力能力的价位,他自然会有紧张感,因为只要是个正常人,他会明白自己如果不好好做,有很多人会乐意来替换掉自己。这样一来员工就会更认真,更努力的对待这份工作。原...全文
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