提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
你好,想问一下,我是今年6月份毕业,去了一家小公司,我让公司的人事给我签就业协议,她说可以的,结果我去催了她好几次也没给我签,也没有签劳动合同,入职快一个月了,那我是否可以在超过一个月后要求公司支付我双倍工资呢?
阅读
5953
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#劳动仲裁#转正没有签劳动合同,入职签的就业协议,协议上规定服务一年,但目前干了半年了能辞职吗
4回答
3973阅读
#印象深刻的离职经历#做一个月可以开退工证明吗?
2回答
5563阅读
#求职帮计划#公司说等毕业快入职再发offer,入职后再签三方就业协议,合理吗?
6回答
1.3w阅读
7天之内可以辞退并且不给钱的公司能做嘛?
1回答
2422阅读
一家签合同如儿戏的公司
0回答
3187阅读
不明白那些转正签劳工合同,转正交五险的公司是怎么想的?来普普法。
11回答
1.2w阅读
你好,想问一下,我是今年6月份毕业,去了一家小公司,我让公司的人事给我签就业协议,她说可以的,结果我去催了她好几次也没给我签,也没有签劳动合同,周围同事也没签合同,我入职快一个月了,那我是否可以在超过一个月后要求公司支付我双倍工资呢?
0回答
1907阅读
入职快一个月了公司没有给我签劳动还说未满一个月入职前五天没有工资,如果公司把我开除了我能申请仲裁吗
6回答
8982阅读
想找一个试用期能签劳动合同,会交五险和社保的公司就这么难??遇到好几次这样的情况了,坐标广州
2回答
6771阅读