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到公司前两个月，只有自己负责一个岗位，上级领导对自己也比较认可和重视，后来来了新人，领导对自己态度瞬间就冷下来，中间没有任何不愉快和征兆！甚至赤裸裸被忽略！敢问对于这种上级，大家怎么看？
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#文员/助理#工作得很不开心，没有价值感，是不是该离职，跳槽？
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#求职帮计划#和前公司不愉快，该对HR说实话吗？
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#求职日记#试用期做了两个月被辞退了，说我没有达到他们的标准。这种能仲裁吗？仲裁能成功吗。
3回答 4362阅读
#职业培训#您好老师，我上家公司工作了2个月，离职原因是我和直属领导的想法完全不同，导致很不愉快的离职了，我现在在面试新的工作，面试官问我，为什么做了两个月就离职了？我说离家远，不想做了，面试官说你当时选这家公司的时候没觉得远吗？我总是以各种理由回答了，可是总是感觉人家不相信似的。我应该怎么和别人说我的离职原因，才能得到认可？
0回答 3379阅读
之前某项职责是自己独当一面，领导说你这好那好，来了新人，忽然就把你不当回事了，好多集体事件自己赤裸裸被忽略，敢问职场的精英们有何看法？？
4回答 7464阅读
以过来人经验给大家提个醒：找工作切忌要多注意，不留意就被套路！本人本来应聘北京某培训教育机构，前两个月工作一直比较好，领导也比较认可，自己也打算长期稳定下来，但是，来了新人，要的工资低比自己低，领导态度就逐渐在改变，故意逐渐孤立你，后期甚至可以说比较明显了，从一些老人那才知道这原来都是套路，前边已经被设计好几个，目的就是让你自动离职，降低成本！希望大家都能多加留意，不要被套路，看人需谨慎！
3回答 8065阅读
面试一家比较大的公司，部门领导语气态度很高冷，不知道去不去？
2回答 6045阅读