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合同签的是24天制的大小周,但是今年6月把我调离其他岗位成为26天制做6休1,而且上班时间比以前提早半个小时,下班一样。现在我想辞职,我能拿这份合同去劳动局申请仲裁吗,坐标上海
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直接打劳动局电话问更清楚
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