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公司工资福利条件说真的一般,催收行业项目不好打留不住人,现在招聘新人老人都挑,早期招的新人老人也都留不住。其实也不想辩解啥,可是老板说我没放心思在这块就是真的委屈。员工内部推荐都没人愿意来,太难了,太难了。大环境和内部环境都是很阻碍招人呀!!
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快被叨叨没了。
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实际情况往往就是这样
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为过程喝彩,为结果付费
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老板一般都这样
是啊,老板就这样的
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是的。是的。
是的,都这样,只看结果
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目前在的公司老板还没怎么问结果,因为公司人不多,有没有陌生面孔都能看到。但一个之前兼任了人资的员工“倚老卖老”就喜欢问结果,否定工作。提出建议不采纳,以自己的想法为主,关键是老板挺她的。主要技术销售人员招聘是最难的,因为工资太低(同行比较),所以招聘...全文
过程没有结果重要
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过程很难测量,但是结果是显而易见的