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家人们求助🆘!!基本薪资差不多,国企劳务派遣走路就能到,台企地铁/公交40分钟,再多上半小时班。台企据说比较严格,但是hr符合我的职业发展方向;劳务派遣贼轻松,综合管理,有可能可以转正(可能是试用期转正的意思?),但是很难转正编……
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这是一个比较复杂的选择,以下是对这两个选项的利与弊分析: 国企劳务派遣: 利: 1. 距离近,通勤方便,节省时间和交通成本。 2. 工作相对轻松。 3. 实习期有转正机会。 弊: 1. 不是国企正式编制,可能在福利待遇,职业稳定性等方面...全文
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两份工作机会进行选择,主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。台资企业管理严格,会比较锻炼人,想要提升自己选择台企;国企劳务派遣,相对轻松,离家还近,如果想要轻松度日,那就选择国企劳务派遣。
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选工作这事儿,确实得好好琢磨。台企和国企劳务派遣这两个选项,各有利弊。台企那边工作可能会更严格,但HR这个职位跟你的职业发展方向挺契合的。国企劳务派遣呢,离家近,工作轻松,还有可能转正,不过转成正编可能有点难度。 我觉得吧,你要是想在职业发展上有所突...全文
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其实如果这么比的话,你的两个工作都差不多,这个就看两个工资高低了,如果说台企的工资非常高的好,建议你还是去抬起,因为你这个国企是劳务派遣,他根本也就是个私企。
别闹,超强国企这种机构,除非你是特别受领导赏识,或者家里有关系,想转正那难度实在感人。在这方面,你要考虑职业连续性,HR明显比所谓轻松综合管理小职员更有长期发展前景,你要是去派遣后面一旦被退,你怎么办?其他企业并不需要这样轻松的综合管理。
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如果转不了正式编制去国企就没有意思,还不如去台资企业,而且还符合你的职业发展方向,对你以后找工作也会积累一定的经验。