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初入社会,应聘时候说保底3000,签了合同上面才保底2000,半年内不能辞职否则就要赔偿违约金。干了一个多月天天加班,天天被洗脑,什么都干。求救,如果不是主动辞职,而是被开除或者劝退,是不是就不算违约了?
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没有霸王条款的,拿着你的劳务合同去劳务局!做相应的了解。
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什么公司啊,还有赔偿金?一般公司都没有这些的,正常流程辞职就可以了,你随便编一个理由吧吧
打个电话去当地劳动局 … 第二天就有人来拯救你
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先拿合同咨询下学法律的人士。毕竟我们也没看到合同不了解实际情况不能乱出主意害了你
你这种情况,建议你去劳动局咨询
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