没有新消息
更多内容
年底了,早上还在推进部门工作,中午和老板聊平台系统的相关问题,下午在推荐合作的监理公司,然后就在下午,老板约谈了好多个人,他们一致说我在背后恶意诽谤领导,说领导离职,然后有人要取代他,人事也说问了几个,都说是我说的,四点左右人事就找我说让我尽快离职,然后今天办理交接手续,要不开除
写回答
劳动法规定,公司不得已员工请假,诽谤,工作消极等理由辞退员工,否则视为违法行为,应按工作年限支付补偿金。一年支付一个月,满半年不满一年按一年计算,不满半年支付一半。如公司直接辞退给予双倍补偿。如因员工个人原因造成公司实际重大经济损失可辞退。诽谤领导先...全文
30赞
10踩
1评论
如果你没有说这些话,公司故意陷害你,这种公司不呆也罢!!
22赞
0踩
4评论
感觉和我挺像。。我呢,第一份工作也是被动离的职,原因主要是受老员工的排挤打压,然后部门主管呢喜欢听信老员工的话就搞边缘化这种手段,先是不给你安排任务让你一个人在一旁闲着,再到后面找你谈话的时候就联合公司的人事来慢慢逼你主动辞职,当天提出辞职申请就说当...全文
9赞
5踩
0评论
建议保留证据,劳动仲裁吧
3赞
请把这个公司的名字说出来
年底该给奖金了,想辙开你而已,这还干啥,敢开你,直接仲裁
6赞
年底裁员最恶心!还找些可笑的理由!不能主动离职让他开除你给你三个月赔偿
经济危机来了,各公司都在想着如何不赔偿的裁员方式!各种问题都会出来!
0赞
有人背后说你坏话,或是公司想让你走,但是不给赔偿是不可能的,实在不行走法律程序
很正常的。你凭什么诽谤领导?
4赞