没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
hr给出工资范围后还有可能上调吗？（岗位是普通中级岗，公司流动性很大）
hr给出工资范围5800-6000，说在公司同岗位肯定算高的，而且我问的这是能给到的最高的了是吗，她说是的。但是我之前给自己定的最低薪资是6500。专业面试过程中谈的不错，能感觉到面试官对我还是很满意的，这种情况下我还要不要坚持？还是接受6k的工资？
阅读
1.4w 回答
4
1.4w 回答
4
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
4条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#行政前台接待#昨天去面试，薪酬方面HR问我期望薪资，我回答6500，然后问我最低可以接受多少我说6000（税前）坐标北京，不知道我是不是提的有点儿多，但HR给我电话的时候就说他们的薪资是五千到七千还是六千到七千来着，而且我目前税后工资和各种补贴下来也有四千五左右啊
2回答 4.3w阅读
为什么各公司招聘网的薪资跟面试给出的差一个宇宙？
1回答 4072阅读
去面试HR叫我填了一大堆测试和资料后说我要求的岗位工资太高，说我没认真看他们公司官网浪费彼此时间
43回答 6.3w阅读
意向单位定的岗位薪资不符合我的期望怎么办？
5回答 9127阅读
招聘信息上的薪资范围究竟有没有参考价值？
7回答 1.9w阅读
最近面试了一家公司，面试的人事，问了我的期望工资，我说是5.5k，然后hr说大概可以给到这个范围
251回答 164.3w阅读
被hr联系去面试，在资料也填写了自己的基本要求。面试过程挺简单的。就是简单问下专业方面，和性格方面。
0回答 3247阅读
问试用期&转正工资
5回答 4197阅读