发动态

没有新消息

更多内容

匿名

外包被安排休假,非自身原因,是否应该发工资

外包被安排休假,非自身原因,是否应该发工资,强制安排休假不发工资有没有法律依据

阅读
4752
回答
1
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐回答

郁女士江苏/上海震旦职业学院
创建于:  19-01-18

2赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#今天不开心#我现担任华北区经理,但是年底经营指标完成的不是太好,再加上家庭原因,需要休假三个月,休假期间,华北区所有事务由山西项目经理负责,前几天,公司领导突然打电话,说把山西、北京从华北区划出去,由当初分管山西的那位同事负责,我只负责河北,且在我请假期间,河北业务由山西那位同事负责,直到我休假结束,请大家帮忙分析,领导如此安排是何意?是否对我工作中有所不满呢?

69回答   12.4w阅读

#失业日记#试用期上了三天,被辞退,可以要求发工资吗?

3回答   3927阅读

#工资#工资问题。

1回答   2732阅读

#河北山西项目部经理#但是年底经营指标完成的不是太好,再加上由于家庭原因,需要休假三个月,休假期间,华北区所有事务由分管山西那位同事负责,前几天,公司领导突然打电话,说把山西、北京从华北区划出去,由当初分管山西的那位同事负责,我只负责河北,且在我请假期间,河北的事务仍有分管山西那位同事负责,直到我休假结束,请大家帮忙分析,领导如此安排是何意?是否对我工作中有所不满呢?

1回答   4375阅读

#疫情互助联盟#疫情期间公司在未协商通知的情况下擅自安排员工休假,是否违法,应该如何维权?

2回答   5451阅读

#运营总监#老板一味的追求产出从来不管是否需要沉淀

9回答   1.3w阅读

中秋节放假,除了正常休假三天外,你能接受哪种休假安排?

54回答   2.1w阅读

河北邯郸广安房地产公司招聘,问到何时发工资,如何休假?答:发工资的时候就发,休假的时候就休。

1回答   4719阅读