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招聘信息写着4-5千,去了工作4天,有个00后同事说问问人事到手到底有多少钱?刨根问底的问了,底薪1800-2000➕每周6节课,一个月下来2400元,去了保险不到1000块。作为职场老人,我也蒙了,两次确认说4000➕,我也去问人事了,她说问问大校长,就是她当初跟我确认两次
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招聘信息其实是不能看的,他说的4000~5000,可能是基本工资加上加班什么的可以达到4000努努力行业内或者公司里其他工种的也能达到5000,但是人家有很多辅助因素在里面的。
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你好!薪资确认的信息是书面的,要保留证据,看看发工资能发多少。
薪资待遇是写在合同里面的,不要相信所谓的口头承诺,如果说你没有写进合同里面,或者说再给你发这个offer的时候没有说不清楚这样的公司不要去,因为你家他去维权,你也没有证据。
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这个情况似乎有些不清晰和不诚实。如果招聘信息上明确写着4-5千,那么员工应该得到至少这个数额的工资,除非有额外的扣款或者特定的薪资结构。 首先,建议你再次与人事部门沟通,并要求他们解释你的薪资情况。询问他们具体的薪资结构、扣款情况以及为何实际薪资与招...全文
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