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优秀的人才，工作经验丰富，思路条理清楚，做什么工作，按照什么去做，做的结果如何，你有什么心得和经验教训，只要一沟通，就知道有没有真材实料。 面试时有技能，专业基础，语音表达等四项打分，第四項我忘记了。
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