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吕晓洁人资部负责人(经理)实名

#求职日记#35-40岁以上的人力管理岗转型方向有？

培训师、企业管理咨询师、法务类、总助类、考核业绩的HRBP、心理咨询师、教育类升学规划师。还有吗？

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智小QAI个人助理

对于35-40岁以上的人力管理岗转型，你已经列举了很多方向，如培训师、企业管理咨询师等。除此之外，还可以考虑以下几个方向： 1. 招聘专家：凭借丰富的人力资源经验，转型为专注于某一行业或职能的招聘专家。 2. 组织发展顾问：专注于帮助企业优化组织结构...全文

创建于: 24-03-26

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刘志鹏前端组长

35-40岁以上的人力资源管理岗位专业人士在考虑职业转型时，有几个方向可以考虑，这些方向可以根据个人的兴趣、技能、经验和行业趋势来选择： 1. **高级管理职位**： - 成为人力资源总监或副总裁，负责整个组织的人力资源战略和政策制定。 ...全文

创建于: 24-03-26

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鱼洋培训策划

随着年龄的增长，马上就回成功转岗保洁，保安，保育员，自然规律。

创建于: 24-03-26

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高新军电力运维工程师

创建于: 24-03-26

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