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请问试用期辞职，满一周不满一个月按70％发工资合理吗，并且比正常发薪晚发一个月～当月工资=（工资金额／当月总天数）*在岗天数
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#入职当月工资发放方式#入职首月和离职当月，如果按天计算工资，你是否接受？（月工资％30×出勤天数）
0回答 1960阅读
#劳动法#劳动法，，，
0回答 2455阅读
2020年一月份的应出勤天数是17天，但公司算工资的时候算23天的，这合理吗？
4回答 2.4w阅读
试用期后刚入职一个月然后辞职了，但是公司给交了这个月的社保
0回答 8078阅读
请问这样的条例是否合法？ 入职或离职当月出勤未能足月者，不享受国家法定假及其他假日，且当月工资按自然月总天数核算； 计算标准如下：（以月薪5000元，3月15日离职，实际出勤天数12天为例，离职工资为：5000/31*12=1936.50元）
1回答 1.6w阅读
面试了一家当地小公司，但是遇到些问题。首先就是说发工资的问题，人事是说“当月工资次月月底发放，离职当月不发当月工资”，我的理解不就是压扣一个月工资吗？？她举例讲到，3月份入职，4月离职是没有工资的。这不正常吧？？
1回答 5431阅读