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带薪年假是怎么算的？ 我们是托管，2月份休息，28号开始上班，公司说的是带薪五天，我的底薪是2100，结果公司说是原本工作日是20天，去除过年五天的带薪，实际工作日为15天，用2100去除15，每天为140，2月份只上了一天班所以二月份就140，这合理吗？
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魏女士江苏/沭阳县建陵高中
创建于: 18-03-14
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#软件研发#年假是不是分成带薪年假和不带薪年假两种？因为不被批准导致年假没休完的话，剩余的年假是如何处理的？
0回答 2046阅读
2月份基本工资1800元，请假3天，每天上班7小时，结果实发工资为480元，2月份1-7号上班，然后老板说提前放假就到了22号，23号正式上班，23-24号上班2天，25号休息一天，26，27，28号请假，然后不知这个工资发的合理吗？
1回答 6923阅读
你们对于公司定出迟到一分钟扣10块，请假一天扣两天钱怎么想？
4回答 8731阅读
假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?
0回答 2.1w阅读
想不想干销售提高自己
3回答 8745阅读
挑战自我能力
0回答 1755阅读
请大家给建议，这样的公司违法吗？？我该怎么办？？
1回答 3788阅读