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要看在哪个行业里面，传统产业里年龄和经验还是有用武之地。这个年龄是尴尬，这个时代后生可畏，且行且珍惜。
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年纪大的有工作经验了，有阅历了，厉害了，单位年轻点的主管怕镇不住。小年轻没经验，容易唬住，也听话，没想法，好骗，好管呗！
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最好是25岁，博士学历，15年工作经验，HR最喜欢，无情的嘲讽HR。
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正常，企业需要活力，激情。能力也是基础加积累。
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