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入职一个多月了。领导揽下全公司所有业务部门的辅助工作,一天两会。然后分给个人做,做完了又说没有创意,一改再改,一个案子恨不得改5次,说我没有创意,时尚美感度差些,平时还要兼做其他工作,包括数据整理,资源拓展,设计,摄影等等。案子改动多,效率低,领导总不满意,辞职还不想让我走
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上午开会那么晚,下午领导又寄予厚望,安排工作,继续开会,这边还没交接,我下午赶紧开始干活了,还没交接完工作,万一再开会,晚上又加班弄。第二天得把初稿交出来,东西挺多的我有时候都想死。试用期就几千元工资,为什么现在工作都这么累……
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提离职后,就开始各种夸赞。然后不想让走,给我换部门,但是目前没人交接。和我交接的同事又转岗了。让我过渡。同时,不是销售岗,各种销售大会还在继续参加,又安排了一些岗位职责外的事情。工资不过万,试用期只发基本工资,大家了解下,这就是国企。我真的不想坚持了...全文
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其实这个时候是最能锻炼自己个人能力的时候,只要上司不明着逼迫你自己离职,你自己喜欢这份工作那就有必要去坚持。在任何公司任何岗位拼的都是能力!
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领导刚上任,全公司几百人的活全揽,全公司的会都有我参与内容支持。加班做,偶尔出现做一半,说项目取消了…后来发现,原来是大领导这种风格。领导不管是否能执行与实现,只要创意和美观!不知道做这些事每天那么忙,到底有什么意义!