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李先生,您好。 看了您的问题,我的建议是: 首先,希望您调整心态,根据您的岗位,毕竟已经是中级开发人员了,想来在某项目内的负责内容会更多一些,那么下属的初级同事在某些方面有所欠缺也属正常,否则不都成了中级人员了,因此在一些您所经历过的问题上犯错误...全文
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第一,看了一圈回复,我觉得大家可能错怪题主的意思了😊,题主的吐槽应该是来自于在智Q上,看到行业同胞们提出的各种问题,跟工作无关哦😊,大家可以翻翻题主的回答就知道了,哈哈! 第二,比较能理解题主的心情,做为常在智Q的答主,有的时候看到一些问题,我...全文
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一,您有底气敢于惊诧和调侃别人的做法,说明已经是有一些资历的从业人员。 我不懂技术,但尊重您的判断。 二,同为技术人员,为什么那些人"瞎胡闹"? 有一点可以肯定:ta们100%不是存心往自己身上泼粪😄,技术人员很讲究口碑的嘛。 这说明什么呢?ta...全文
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低薪留用三个月好了,给机会才是王道。
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每个人都有自己的哈姆雷特,不要用自己的思想去左右别人的判断,人都是平等的。多看看他们的优点,发挥他们的所长。实在不行那就换人喽
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都一样,有个适应的过程
任何问题都是问题 需要解决的不是吗 能力没到 就要认真 能力到了 一笑置之
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不一定是别人搞笑。社会如此,即是正常
各种可能都有,随时做好应对奇葩需求的准备就对了
你是不是高估自己了?