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工作13年,公司已经六年没有涨工资,福利还在降低,现在找了一份工作,这边准备辞职,老领导却挽留,说再干一年可以协商离职,赔偿20W,现在到底是应该走还是留,如果留,主管职会出现空档期一年,影响以后工作
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决策困难,可将两种选择的优劣及自己的需求一一列下来,对比后会出现一个客观参照结果,然后再结合自己的职业规划家家庭各方面综合因素做出选择。
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你的薪水如果一年可以超过20万,那就选择新单位,如果不足一万,领导对你从没失言过,值得信赖,那就值得考虑一下。自己的想法,希望能对你有用
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选择留下,拿到赔偿款。 什么叫主管职会出现一年空档期?简历不是你自己写的吗,工作这么久了
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选择留下,拿到赔偿款啊
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去新的公司上班 未来可能会遇到很大的困难,努力的过程也需要时间
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去新的公司上班 一直在一个地方工作那么多年,没有升值和加薪,那就跳出去发展,前提是要先找到合适自己的岗位
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去新的公司上班 他是在拿忽悠术来糊弄你
这么多年了,忽悠还是没忽悠,自己最清楚。你是走不了的,自己不想走啊。
去新的公司上班,加油!
决策很难,我觉得如果找到合适的就走,如果没找到合适的就利用空闲时间提升自己。我和你情况差不多,我就是这么干的