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9月底到一家公司上班,前一个员工交接了一周,全程没实操过,都在记,国庆后自己单独上手了3天,发现事情杂而繁琐,根本做不赢,每天都加班,自己每天都不开心,早上想着来上班,更不开心。 这种是不是该提离职哦?但是提离职的话,自己又觉得不好意思,那么一大堆事情,毕竟一个萝卜一个坑
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在考虑是否应该离职时,以下因素可能有助于你做出决定: 1. 工作的难度和压力:如果你觉得工作过于繁重,难以应对,这可能会对你的心理健康产生负面影响。在这种情况下,你可能需要重新评估你的能力和兴趣是否适合这个职位。 2. 工作的期望与价值观:你需要明确...全文
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试用期的目的就是让双方都有一个适应和试错的机会,如果感觉确实想要离职就离职,因为你没有说具体情况和你的条件,外人无法通过你说的就判断是否需要离职,所以你需要自己把握机会,我个人建议不要考虑公司感受,而是如果你要离职后续是否有安排方面来考虑。
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深有体会,只能说相当理解,相当难受,如果还有把握找到一个相对还可以的,劝你早点离职。
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还是适应问题,刚入职一个自己不熟的职位总会有这种想法,当你干上一个月俩月,熟练了就好了!如果工资薪资待遇可以的话,希望你坚持一下✊✊✊
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