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我们公司,销售底薪无责3000,提供住宿,不加班,中午午休三个小时,五点准时下班。办理社保和五险,主要业务是青少年篮球培训,我做过很多销售工作,没有比这个销售更简单得了,国家扶持,政策要求,坐标上海,为什么招人那么难。除了公积金只给经理级缴纳之外,没什么太大问题吧。
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我个人觉得你说的所有信息里面,最大的问题就是......坐标。
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主要以下几个方面 第一,公司定位求职者身份有误差?很多人选择海漂就是为了挣钱,上海房价10W了吧,这个收入只能解决温饱,所以外地人不会选择。如果你电话邀约的都是外地人,成功率自然不高。建议多多考虑上海土著,他们不存在饮食和住宿压力,成功率相对较高。 ...全文
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可能我太傲娇了,先前面一个公司,去之前标注薪水50万,面试过程中人事告诉我底薪三千,还要帮助拓展海外市场,问题的关键是这个公司根本什么产品,那我卖什么呢?哎,有不靠谱面试者,也有不靠谱的公司,谁也别说谁。
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招人这块我觉得我还是可以给一些建议的可以试试,我这边也是招业务两天内招了四五个,要更多我都可以招进来,就智联而言,你要增加曝光量,刷新和置顶一定要有。接下来就是跟招聘人员的谈话,要让别人觉得要么有钱途要么有前途,俗称画饼。
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应聘者会考虑的问题: 1、底薪。你3K底薪在上海真算低的。 2、行业发展。销售简单不等于有钱途,人家有能力的肯定往钱看。 3、晋升空间。 给你在招聘上的建议: 1、五险一金改成补缴社保补贴。都是背井离乡的,来上海就是赚钱的,有没有社保对很多年轻力壮的...全文
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现在的年轻人怕吃苦,都想清闲且赚钱多,不然就啃老,当然没人
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坐标北京,北京行情同楼上也都要有!但是底薪都是12k到25k,销售!另外加提成!你说3000也就一顿饭的事!不能乱!
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看到你们公司这么好的条件都在招不到人,我真的要吐槽我现在的垃圾公司了:工资低于行业水平,无社保,无任何福利,关键还不签劳动合同。老板还把招不到人归咎于人事能力不行。去他妈的傻逼老板。
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你所说的条件不差,是相对上海来说吗?是相对其他地区来说吧,销售这个行业真的很不好说,如果是刚入行的小白的话,也会考虑现实问题,3000块能在上海做什么,当然,可能也有在招人的时候表述不当,如果你说的那些太美好的了,一般是得不到回应的,现在太多的企业口...全文
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我们招业务还有助理,找了2个月了,没有合适人选,邮件和短信通知面试了,也都不来,去人才市场现场招聘,到的也没几人,确实很难找。
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