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问一下大家,法定婚假不是3天嘛,我们公司同事国庆回去摆酒,就把三天拆开了,30号休一天,然后9号10号休,加上国庆8天一起就是11天,这样做合理吗?
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关键看你公司,标准要统一,否则不好操作。像我公司的陪产假连休就是15天,分开就11个工作日,规定好,大家都OK,不然还有后续人员也会效仿。
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只要公司答应,都可以的,灵活点
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婚假必须要连休呀,这个还真不明白
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可以理解,提前协商即可
一般不让拆,主要还是看公司规定
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看公司规定给你几天咯
看公司规定。
看公司好协调不
看规定。如果明确规定了只能当期休,不得拆分就不能拆。
按公司制度办事,特殊情况向上申报,上级没有意见就可以
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