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在一次谈话中,老板问我住哪房租多少?为什么不搬到公司附近。我说附近的房租贵。老板说不行到时公司统计哪个几人租房,单位给租一个四室的或三室的。房租单位付一半个人掏一半。之后板就出差了,回来就将此事落实了,让我和其他两位小同事找房,每下班就去找,己经找了第三天。
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退一万步讲,新总监上手后,对你还是不满意,要辞退你,那么公司组织的福利租房,当然也需要有所安置,若你离职,公司就不可能再贴你一半房租,那么最好的处置办法是转给公司其他有需要的员工,或者在下次招聘的时候招一个有租房需求的员工,与你个人关系不大。
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真的想放弃这福利。起租一年,两位小同事租不长时间。但单位找谈了几次话,都劝我不放弃这租房福利。财务部目前岗位设置就两人,我和财务总监,我负责四家外账,扣除保险到手工资3000。新总监对我的能力并不是很满意,我现在该怎么办???
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各位职场达人,我该如何走出这困境? 感觉骑虎难下了,两位小同事不想放弃福利。我觉得处在这样一个特殊,这福利对于我来说并不是件好事。万一新总监完全接手后,觉得我能力有限,踏我出局,被辞退,我签的合同租的房子该怎么弄??
呵呵
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什么公司呢
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