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为什么疫情过后的这几年里,整体薪资不高反低,学历要求还都是全日制本科/硕士,难道过往积累的那么多年的经验还弥补不了学历的短板么?明明都是小公司,还没五险一金,也没朝九晚六,也没周末双休
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疫情过后,很多行业都经历了重新洗牌,不少公司面临了经营压力,这导致他们在招聘时更为谨慎,对学历和能力的要求都相应提高。全日制本科/硕士学历往往被视为一种能力保障,但这并不意味着经验不重要。实际上,在很多情况下,丰富的工作经验更能为公司带来直接效益。 ...全文
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这个跟疫情没有太大的关系。是整个社会的发展,是一些大环境造成的,包括现在的国际形势,学弟要求是,这个公司人家对自己员工的一个要求并不代表大部分的现象,但是重要的还是看个人的工作能力。
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企业可能也是抓住现在找工作的人多,所以要求也是一高再高,所以大家找工作才会更难。还有一些年前有机会的,年后竟然一个面试没有,这也跟找工作的人多和岗位少有很大关系。
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疫情之下,很多企业都受到一些影响,很多企业都陷入裁员、招人、招人、裁员的循环状态,期望下一个人会更好。所以薪资没涨,条件越来越高。 至于休息,网上流传着“东亚三卷王:中国不休假,韩国不睡觉,日本不吃饭”。这恐怕就是最好的解释。
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