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工资想入职谈好,不提过分要求,也想快速上岸
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同岗位不同行业薪资水平不一样,技能不同,负责的工作内容不同工资也不同。所以在面试前要对一个行业人力行政岗工资水平做个大致了解。面试时可以了解下团队情况、所承担的工作内容等,大致了解企业情况了解入职后你要做什么,以及相应的技能要求。再结合自身经验、技能...全文
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在谈判薪资时,首先要了解该职位的市场平均薪资水平,这可以帮助你提出一个更合理的薪资要求。通过调查,可以了解到人行主管职位的薪资一般在5-11K之间。 如果你希望入职后尽快得到这份工作,并且不希望提出过高的薪资要求,那么你可以考虑提出一个合理的薪资范围...全文
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在这个岗位,7到9千的话,如果谈7.5到8.5之间,这是比较合理的,当然招聘方肯定是希望7k是最好的,你这个具体怎么谈?还是要面谈的时候看怎么聊这些问题,如果说招聘方基本上也是在8k,是比较符合双方的一个共同点。
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上涨个百分之二十五,比较靠谱