发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#人事# 岗位是固定工资,薪资结构是基本工资加岗位工资和满勤,现今公司突然要求考核 。

还是那种人事行政不公开说明,由部门领导制定考核,以各种理由扣工资,我们签订的劳动合同上面薪酬没有写明, 只是划了一个杠,现在公司这种做法属不属于没有 足额支付劳动报酬,此外劳动合同还是签订一个星 期之后自己要过来的,公司未主动给的,要的时候 公司连章都没有盖。工资条公司也不给我们

阅读
3722
回答
2
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐回答

半岛铁盒辽宁/中央广播电视大学

4赞

0踩

1评论

举报
推荐阅读

#劳动仲裁#试用期被辞退,整个试用期未签劳动合同,我申请仲裁的话获胜的几率有多大?

10回答   1.9w阅读

#职业培训#老师,您好。想问一个关于劳动合同的问题。我去年在这家公司上班,当时还没毕业,是会计,一直到现在为止都没有签订劳动合同,中间还因我的确没有请假就旷工三天扣了我半个月的工资。我想知道,公司的做法是不是存在问题?另按照劳动合同法,公司是不是应该补我工资(按照劳动合同法的规定)

0回答   2501阅读

不明白那些转正签劳工合同,转正交五险的公司是怎么想的?来普普法。

11回答   1.1w阅读

入职五天公司以不合适岗位为由辞退,已签订合同,且拒绝支付工资且不作废合同,人事拉黑微信,怎么处理?

0回答   1907阅读

入职未按录用时承诺的岗位兑现,未签订劳动合同,每月克扣工资,马上就到一年时间了,申请劳动仲裁吗?

0回答   1260阅读

关于公司欠薪有没有律师解答

3回答   2963阅读

我在一家公司工作10几天,还未签订劳动合同,一开始说入职不满一个月者,按每日30发放工资,但是入职一周后,签订了一个协议,上面说离职需要提前一个月申请,可是我并没有签订劳动合同,也没有工作满一个月,还在试用期,这个协议有效吗,应该给我多少工资,如果不给我工资我应该采取什么手段呢?没有签订试用期合同,也没有工牌和工资条。

2回答   10.4w阅读

签订三方协议,没签劳动合同,公司调岗是否违约?

0回答   1293阅读