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还是那种人事行政不公开说明,由部门领导制定考核,以各种理由扣工资,我们签订的劳动合同上面薪酬没有写明, 只是划了一个杠,现在公司这种做法属不属于没有 足额支付劳动报酬,此外劳动合同还是签订一个星 期之后自己要过来的,公司未主动给的,要的时候 公司连章都没有盖。工资条公司也不给我们
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很多公司都是搞绩效的,绩效可以接受,用工作量数据说话。但是工资条还是要有的。
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发工资后,将签订的合同与工资条结合来看,有不懂的项目询问财务。考核是每个公司都有的,尤其是KPI,这应该在进司之前都已经说明了,还有考勤,日常上班打卡没有异常就行。
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