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#求职帮计划反馈#1、对于沟通过的企业，觉得不合适的，能不能设置屏蔽，双方都避免重复
2、对于有些企业某一个岗位长期挂招聘的，是不是有个风险提示，这样既降低求职者的应聘风险，也督促企业不要虚假招聘，如果是储备岗位，也应该有相应位置提示，3、开放面试经历分享，供求职者选择企业，也规范企业面试各环节和流程
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