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#工厂厂长/副厂长#人员减掉13，产量是原来的2倍，结果还挨批。遇到这样的老板你们怎么办？离职？还是去找老板继续沟通？
来公司一年半，前半年不准你动车间的任何事情，半年后领导直接裁掉干活踏实的人，偷懒耍滑的留下了。最后半年，未经过老板允许，在大计件的基础上，对车间进行小计件，人员减掉1/3，生产量是原来的2倍，结果还挨批。不干活的闹事，老板把闹事的工资还提起来。遇到这样的老板你们怎么办？
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