没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
食品品质工作，接触工艺全，质量相关问题经验丰富，
两年职加了两次薪，当时想着做好本分比较努力比较负责，部门人员紧张时很多都顶上，后来升职加薪却感觉更加心累，感觉公司领导没能力还自我，不尊重下面员工需求，公司越做越乱，作为实干派只求解决问题，但是领导自己心里没逼数？非装逼吹毛求疵，不顾整体利益只求自身名利，很失望。问，跳槽求收留？
阅读
3504 回答
1
3504 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#工程开发技术人员#今年28已婚，当初选择了跳槽，是想着还年轻，小孩可以晚些再打算。碰巧同事介绍有个公司招人，创业公司就是各种问题，天天就是领导层互相斗，斗来斗去，干了大半年领导不开心就把部门就撤了。作为打工的自己能说啥？现在面试谈的还行，总是问结婚没？有小孩没？可是回去等消息就没信了。国家都鼓励二胎，为什么企业总是揪着不放，这是一个多么光荣的传承使命，尊重一下我们女性，那么努力工作，努力生活！
0回答 3682阅读
#移动研发#女程序员不被领导欣赏，没升职空间，是不是该走了？做了两年半了。
16回答 1.9w阅读
#职场PK台#加工资问题，要求加多少合适我现在是7000远低于行业水平。去别的公司都是10以上我现在提加多少合适
5回答 8441阅读
#说说你的职场烦恼#在工作上没有问题，可是因为报销或者流程上的问题被领导说，心里很不舒服
3回答 4501阅读
#预算员造价员#大公司好还是小公司好？
7回答 4.1w阅读
#黑龙江宏强工程质量检测有限公司#面试的领导非常不尊重人，好像面试者一定要在你家上班一样，你选择我的同时，面试者也在选择你们工作单位
0回答 2032阅读
产品经理可以用excel表或word文档体现产品需求吗？
1回答 4573阅读
加工资问题
1回答 2554阅读
工作十年的单位面临离职危机，怎么办呢？
1回答 2369阅读