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1.不偷不抢不骗。2.服从管理3.有自己的经营理念4.会维护好客户之间的关系5.个人业绩现在这个市场部百分之60以上
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老板最想要的无非就是跟他站统一战线的人,能力好不好这个不重要,能力可以培养,依靠自己培养出来的人才,才有可能真正地成为自身的左膀右臂,为自己在开拓的路上再添一名虎将,从而让老板身心解放,放手再去谋更大的事业。
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并没有你说的这个情况发生吧。除非工作出了很大的纰漏,不然不会劝退的
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确实会劝退新入职人员,招聘新员工也只为了客户资源能,试用期内开发不到新客户就劝退
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公司需要的是责任大于能力的,和忠诚度高的员工哦
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