没有新消息
更多内容
面试时说好的一个月试用期,第二月就转正买社保,我是6月底入职的,公司没签劳动合同,现在马上8月底了催了很多次社保都还没买,我想辞职,老板拖着,如果我强行不来上班,我会扣钱吗?我们是每月15号发工资
写回答
按《劳动合同法》的要求,员工入职起公司要买社保,这是强制性规定。入职一个月内企业与劳动者签订书面的劳动合同,否则,企业须承担支付2倍未签劳动合同的风险,2倍是按劳动者每月的实际收入(工资)为计算标准。如果按以上理由或条件自己提出离职(注意:如果是公司...全文
3赞
0踩
2评论
和老板说,从侧面说,这些对自己的重要性,希望老板可以给自己解决,如果没有明确的解决时间,严重的可以告了
1赞
0评论
这种情况从法律角度来讲是可以立刻离职的。但从实操上来讲,建议你跟老板商谈,表达你想离开的急切性,好聚好散。因为敢不买保险的老板估计也敢拖延你的工资。仲裁消耗时间和金钱,如果你可以接受的话,也可以走仲裁。希望能帮到你。
9赞
保留好上班的证据,如工牌,工作服,写着你名字盖着公司公章的文件等。去老板谈,不买保险不签劳动合同是需要双倍补偿你的。。可以谈待遇,但不要威胁老板,除非你准备离职。
保留好雇佣关系证据,去劳动局投诉,无良老板太多了。上班归上班。
加油吧加油吧加油吧加油吧加油吧
仲裁
4赞
准备证据吧,走劳动仲裁。
30天后
2赞