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连招聘的对象,要求和经历都不认真看,就看联系方式?你是无视公司的人力资源,还是缺乏对求职者最起码的尊重?要知道你也是从一步过来的! 招聘销售岗位,只要能沾点边的,都通知来面试,你做的了主吗!差评!
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每个岗位有各自的岗位职责,筛选简历是招聘专员应该做的,如果每个人事经理都亲自筛选面试的话,说明他不具备统揽全局的能力,也就不用继续做了
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现在的单位,很多人事招聘专员不专业,只要看到你投了该职位,就打电话去喊面试。。结果一去,用人部门说没有这方面的经历,不适合。有时是很远去参加面试,没这方面的经历就拒绝了,他们不用考虑应聘者的心情吗?最基本的筛选都不做,是个人就喊去面试。这种人力资源专...全文
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