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这种情况正常，也就是说用人单位的工资是综合的，没有细分，但这也在讲，如果你事先说明了，实收工资，可能就会有变化。
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谈薪资其实就是无责底薪（基本工资） 如果公司想考核 那是另外一回事 公司可以另外拿出资金作为绩效或者岗位。。。等等来进行激励管理 但是 现实中几乎绝大多数公司都是拿员工工资来进行考核 还有更鸡贼的公司 把你的工资里分一部分作为保密费的 😂😂😂
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这是为了少交社保，税费 一般都是小公司 这样可以省不少银子的 这种公司 一般都是拒绝
其实挺多的，只不过这样做也会给企业自己埋坑，赌概率罢了
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