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#生产管理#面试时只跟HR聊，原本要跟用人部门领导聊时却通知先回去待通知？
背景：面主管岗位，个人经验及专业知识达应聘要求。 跟HR聊的很好，感觉很符合对方要求，陷阱问题也回答得对方满意，HR的介绍和回答都属于主动且积极详尽。奇怪的是聊完了HR让稍等下，去找用人部门领导过来，结果快二十分钟来了个另一个人说今天先回去等通知。为什么？除非很不满才会这样操作啊
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#你问我答#通知复试，聊了一个半小时专业知识，期间确认我可以入职时间，最后问我和HR谈的薪资待遇后说再沟通一下！
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#面试经验谈#面试时先是HR面 沟通过后 让部门经理来看看 部门经理在开会 过来简单的聊了几句就走了。
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为什么有的公司HR连续2个月内打4个电话给面试者？这样的公司你们觉得要去试试吗？
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如果有HR或者负责招聘的网友，请坦诚点
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最近面试了2家公司，hr聊的都挺好的，最后要么领导不在，要么在开会，让先回去。都是多位hr发布招聘
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现在的hr用人标准到底是什么? 被通知面试，面试全程都OK，HR及用人部门领导都觉得OK，但在谈及工资时被告知工资要求太高，我想请问下对于一个有n年工作经验的人来说20k以下的工资算高吗？
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终面时突然说行业不符，是套路还是这公司真的很垃圾？
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面了2家单位，从头聊到尾，薪资啥的都聊了，但是等了几天都没有通知我录不录用，我要不要微信问一下HR？
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