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最近公司几个同事发生了这样的情况,合同10月份到期,但是人事没有找他们续签,这样对个人来说是有利还是有弊?有没有什么隐患。
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公司HR没有主动找你续签合同,你就要去问下HR,具体什么原因,一般续签合同,是要提前30天书面告知员工合同即将到期需要续签。你们的合同已经过期那么久了,最好还是先找HR问清楚原因,催促HR进行合同续签事宜的办理。 一般不续签劳动合同,对你是有利也有弊...全文
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我觉得还好,也许只是HR忙别的忘记了吧,尤其是最近这疫情感觉好多年底的事情都被忽略了呢。 其实也不必过于担心,因为首先只要公司持续给你发工资,即便是合同到期了不续签也不会对你有太大影响,因为你们的事实雇佣关系还在,走到哪里拿出你的工资条、社保缴纳证明...全文
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对个人不利!1.公司不准备用你了,认为你不适合该岗位工作。2.公司正在找让你辞职的理由,和替换你的人员。因此:还是准备找适合你的工作吧。
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『华』姓♦千古 华胥 : 上古伏羲氏的母亲!!! 华云龙 : 安徽定远人,明初名将,从朱元璋起兵,南征北战,立功无数!!! 华佗 : 字符化,东汉谯县(安徽亳县)人。 为当时名医,擅长外科手shu,首用麻zui剂为病人开刀zhi疗,并创五禽...全文
主动找人力。
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很好。继续努力做事。
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待遇好你就主动找人力资源部,待遇不好,你就装着不知道合同到期
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有利,你不要去提醒HR,公司不签,你到时候可以拿到2N经济赔偿金,你中奖了。
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正规单位对你是不利的!1.证明单位对你的认可度不够。2.你的业务能力不行。3.你的配合度有问题。总之对你是不利的。
合同到期,对你既没利,也没弊,只是公司对你重视作用,工作能力的评定,以及人际关系的问题