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王女士山东/重庆工商大学

我在一家私企工作,一开始做进出口通关,后来岗位合并,兼任应收会计和成本会计,工资税后6000,真的很累。我自认工作效率高,能力强,可是偏偏领导不愿提拔,很纠结。想跟领导谈谈提一下工资待遇,可是我这种情况谈多少合适呢?

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#人际关系#家里人介绍了一份财务工作,小公司,管理混乱,小组领导是老板侄女,工作能力巨差劲,天天给她擦屁股

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#工作调动#从事会计五年,被调到其他部门,该怎么选择?

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#职业培训#不能跟同事很好相处怎么办

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#职场压力#我目前在一家私企做会计,一开始是出纳工资5.5,因人员调动,我做了会计(4个小公司的会计,私企嘛

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#财务#你好,我应聘了一家公司,规模很小10几人的小型加工企业,里面有一个出纳,现在想招聘一个懂管理的会计,但是我只会记账,跟领导沟通,他也知道我的水平,但是却强烈要求我去,他说,我的交流能力强,领导给开4000元工资,他说,这就是试用期工资,后期能力好工资还涨,我觉得工资这么高,我肯定不只做本职工作,领导一直打电话让去,说不要我有太大的压力,面对领导的赏识我又犹豫起来,因为经验尚浅,请老师给予意见。

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#财务#只做过企业全盘账务处理,没做过细化的成本会计,预算管理,内控等,投简历都被不合适了

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#财务#领导说我比以前财务都专业干的也好,为什么我的工资却没有以前的高?

12回答   2.9w阅读

在财务工作五年被调到其他部门,没什么技术含量,要不要跳槽继续干财务?

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本人34岁,女,目前私企做hr主管。4300。面试国企财务并收到offer ,3500 。跳槽吗

110回答   10.1w阅读