问题

匿名

薪资待遇校招和应届生招聘为什么差这么多？

同样过面试，校招公司开口待遇几乎没有低10k的，结果到了应届离校招聘，9k都觉得要求高？人还是我，自身能力变强了，结果工资却下来了？怎么解释？

阅读
5636 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

南风知我意山东/潍坊职业学院

首先，对于招聘企业来说校招面对的人才起点大致一致，不像社招要面临各式各样有着不同的社会经验、学历的差别、薪资待遇的各式要求以及人员素质的参差不齐，相对来说校招对于企业来说能够以低成本少精力来更高效地招到需要的人才；其次，校招面临的人才大多没有过多的...全文

创建于: 18-07-11

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#天津长城滨银汽车金融有限公司#公司招聘是不是不看应聘者的薪资要求的吗？

1回答 8606阅读

#找工作#大家有没有觉得今年的工作特别难找？

1回答 4131阅读

#文员/助理#找工作一个多月了，都没有之前公司开的工资高，你们觉得可以接受比之前工资低发展前景也很低的工作嘛？

2回答 4870阅读

#校招求职面试#大公司给的薪资低，待遇好，小公司给的薪资高，社保缴纳基数低，该怎么选择？

1回答 5187阅读

#电商运营#学校安排的双选会过几天就到了，不知道走校招好还是社招好。觉得自己工作能力并不突出，专业也并不突出

0回答 2250阅读

#行政#招聘信息上的薪资与实际薪资差一大截的企业，你们良心不痛吗？

0回答 3352阅读

怎么看待公司前后不一的招聘

8回答 2.9w阅读

找了份国企的工作，但是不让我去实习。签了三方。感觉不太靠谱啊。咋办？

1回答 3894阅读