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试用期一个月最后4天被辞退
试用期一个月，在岗期间明显感觉到后期设计岗位需求量不大，只是学校刚开始处理的事情比较多，就招聘了两个设计师，一起处理，我先来的，在试用期最后4个天，被告知不太适合这个岗位，基本上该处理的都处理完了，这样能够申请到劳动补偿吗
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