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因为裁员失业工作难找,迫于经济压力找了个以前经验不相关的工作,在试用期内的。还是想做原来的工作,再找工作去面试是否要提及已经在职的这份工作?说在职好还是离职好? 说离职状态,提交的离职证明是现公司的面试没提及。 说在职状态,又会被diss不合适的工作为什么要做。
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这是一个很棘手的情况,需要权衡各方面因素来做出决定。以下是一些可以考虑的因素: 1. 离职证明:如果提交的离职证明是现公司的,那么面试官可能会对你在现公司的离职原因产生疑问。如果这份工作与你的经验不相关,而且你并不打算长期留在现公司,那么在面试中提及...全文
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如果时间很短,一两个月就算了吧,说啥呀,节外生枝的。 今年在职场里一直漂着的人挺多的,漂个半年的也不稀罕。但是呢,离职了尽快搞一份工作,漂个半年就有点长了。企业对长时间的职业空档期还是比较在意的。 有个活干边干边找,跟两手空空的找工作,心态完全是两码...全文
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我不知道你要提是什么意思? 现在找到工作就认真的干呀,和经验不相关无所谓,咱们可以重新再学,经验不就是慢慢学起来了吗?只要公司愿意出工资,我们多学一份技能有什么不好?
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