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旧老板回家生孩子,新老板是其宿敌接手团队,上台后对组织架构重新调整,对原直接汇报给旧老板的人或劝退,或架空,任命的都是之前对旧团队不满的人,本人不幸属于被架空的,还要继续待吗
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劝你不要继续做了,除非你能调整自己的心态,所谓的“前朝余孽”我不了解,但是有句话“一朝天子一朝臣”,老板都换了,对于那些“衷心”旧老板的人,肯定不会重用的,如果你能消除老板对你的顾虑,正视自己的工作、自己的态度,或许还能待的长久!
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继续留下的目的是什么?这个问题只有自己能回答。如果没有了留下的目地,还要留下干嘛?耽误自己的前程吗?
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骑牛找马,不用馬上走,找到更好的工作才考慮吧
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