问题

匿名

大家是不是应该了解职位的薪酬范围以后再去参加面试。不知道你们有没有这样的艳遇，人事看到你的工作履历很符合要求要让你来参加面试，往往和部门领导面试很顺利，最后人事告诉你的薪资很低，甚至低于现在企业给的收入。

阅读
1947 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#求职困惑#现在的一些企业已经面试过一次没有被入取，然后企业又有招聘再次投简历会被默认不合适吗？

2回答 5728阅读

#求职帮计划#面试了一个寿险公司总部的部门副职岗位。第一轮面试时也很顺利，感觉各方面回答也有让对方满意。

5回答 7372阅读

#疫情期间找工作有多难#销售岗位，面试时期望薪资到底应该填多少啊？？？

4回答 9101阅读

#福州优学教育咨询有限公司#我不了解你们这公司人事是怎么回事

1回答 4672阅读

#职场吐槽#为什么发布职位薪资和实际不符？

1回答 2211阅读

上周三下午去参加面试，面试时间不长，简单问了些问题，然后部门领导问我薪资待遇都知道了吗，我说人事给我介绍完了，还问我是否在职，我说离职了，然后就说等人事通知，这都两天了，我还有希望吗？

1回答 5478阅读

想问一下我是被人事拿来充人数了吗

0回答 805阅读

昨天下午参加了个面试是个大公司。初试过了后人家叫我等会参加复试我没有想到这么顺利。然后就有领导过来进行复试了。全程谈得很好她明确地说很看重我这个小姑娘很好学鉴于上份工作能看出我能承受压力是个外企人事直接说入职后要有个英文名，让我取好了。关键是到现在没有收到offer 结尾叫我考虑一下

1回答 9240阅读

面试很愉快、人事说我很符合要求、还把所有工作内容包括薪资待遇都告诉我了、很诚恳、可当天人事说部门领导不在、要等他回来再面试我一次、他来决定、让我回去第二天等电话、然后一直没打电话、我就打过去问、说知道我是谁了、给我问一下再回给我、结果又没信儿了……还有可能给我回电吗

6回答 3.4w阅读