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我在这家其中的一个子公司工作了将近四年,最后离职了。简单评价一下这家公司:1.工资不高,属于同行业垫底水平(我指的是医护等技术人员),但五险一金齐全,出粮准时。2.没什么人情味,你和公司之间就是互相利用、各取所需,没什么人情可讲。3.公司文化不好,非...全文
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另外,我从前所属设计行业,公司属于松散式管理,弹性工时,弱化绩效。我想这都和不同的企业文化有关。你不认同我从前企业文化,不代表她是错的,只能说我从前经历的和你们公司不匹配而已。而且你们hr这种高高在上的面试态度给我的心理感受特别差,尊重与聆听难道不是...全文
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这家公司需要的招聘专员是需要具备紧急招聘经验的,一个月要找到近百人的那种。而且说这个经验是必备的。我觉得既然你们如此看中这项经验,可以提前在第一次电话沟通中说明。行业使然,有的行业或者创业公司的确总出现这种招聘量,但也有很多企业的hr没有经历过。没必...全文
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这个公司的高管都是觉得自己高高在上的感觉,特别不懂的尊重人。所以选择离开,都觉得自己无所不能,其实他们对管理根本就不懂,用权势压人,南京区总是一个人事出身,总觉得自己abc,无法用语言评价
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现在的HR很一般,从一个很一般的公司拉过去的,自我感觉良好那种,不要当回事,以前的HR很好,被人挤走了,放宽心就好啦!加油💪
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特别垃圾的公司,电话里说的和到了之后完全不一样,去了前台都没人,保洁阿姨坐在前台,按门铃按了半天,都不给开门,面试的人也很随意,还要一个人干两份工作,给一份工资,真会省钱。
现在中小企业比较多,建议在电话沟通的时候多问一问,也在百度里查一查,避免浪费时间
有些HR是这样的
去面试客服怎么样
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