提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
试用期内辞职是否需要离职报告?如果公司拖着不开怎么办
阅读
8586
回答
2
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
宋女士
天津/滦南县职业教育中心
提前说,看公司了有的要,一般都是提前说,那你先打听打听,在做打算。
创建于: 18-06-21
0赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
试用期也是有合同的就按正常辞职流程就行,若是没签合同,那就要看公司怎样规定了
创建于: 18-06-18
1赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#中铁建设集团#试用期辞职,拖了好久
7回答
2.8w阅读
#有话职说#离职时,你遭遇过哪些不愉快?
1011回答
139.8w阅读
#求职帮计划#一直拖着不开工资
5回答
1.2w阅读
#离职那些事儿#求助专业人士,入职一个半月,没有签合同,只有转正协议,现在辞职需要提前几天,工资是否按照转正协议开。
1回答
2428阅读
入职时没有人给交接工作,什么都是自己摸索着干的,工作一个月发现不适合,要离职,领导说要等到新人交接。
1回答
1.8w阅读
在养老基层奋斗几年后终于到了运营管理岗位,现在待业接近4个月,没有合适的岗位,是否需要再从基层做起?
2回答
4118阅读
我平面入职的第一家公司不交社保辞职了,第二家公司半年发不出来工资我离职了,第三家公司依旧是拖欠工资
2回答
7240阅读
我进入一家私企,没签合同,然后辞职了,领导也签了离职报告,然后老板说等他回来再说,直接走了。
3回答
7154阅读
请问一下,试用期员工,在辞职后,如何办理离职手续?需要填写辞职单吗?
5回答
9471阅读