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面试了一家公司,我这个人工作生活分的很开。直接问了人事加班多吗?长期加班就算了,偶尔加班可以,要求说的够清楚了吧?结果干了半个月,基本看办公室没有一个没有加班的,老板最爱说的就是这个图纸急,通宵也要搞出来
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这个图纸急,必须得加班啊。不过没有加班费的话,估计也没几个人天天加班。。
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您问错人了,一般人事是不怎么要加班的。 您做设计加班不可避免。
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你只要一入职,有的公司可能hr的绩效就达到了哦,管你多久离职呢? 一般还是在网上多了解了解这家公司的口碑,只要不是太小众的公司,还是能看到诸如是否经常加班这种信息的。如果连口碑都没有,要小心了。
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经常加班是一种骄傲。别的啥都不是。
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说实话能找到人?
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都这样 都说了谁还来
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我开始到私企时就问加班不?回答是没啥事就不加。好的!我到点就走,结果没几天老板来办公室对所有人说每天必须加班…老板管理水平真的很差,基本上属于没管理。所以企业没起色,拖欠工资,饼还画的超大,假话说多了估计自己都信了…耳朵起茧了就辞职了。
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你问的不够清楚!你要求hr说清楚入职的这个部门到底是不是常态性的加班,你最关注的就是这个!不清楚就说不清楚,告诉hr这个问题千万别含糊地说,自己要求知道细节!说虚假信息的话哪怕入职了自己也会直接离职 其实最靠谱的是你自己跑过去问部门里的员工。hr细节...全文