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在营销岗位。有个工作狂的女领导。每个月有业绩指标,偶尔做项目执行者。最近犯了一个大错,准备回去接受不知道多严重的惩罚。
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大家都说,不要裸辞。简历有断档,下家不好解释,不好要价钱,背景调查容易被穿小鞋,被人看做候选人“有污点”。自己的生活质量会下滑,遇到付房租和同学结婚要随份子这种日子简直晴天霹雳,心态会崩,反反复复的情绪波动,最后仓皇找一个凑合干,结果还不如原来,职业...全文
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我从来都是裸辞。底薪和提成都可以放弃的裸辞
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裸辞再怎么不好,总比被逼上绝路好。
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有个人在学道的路上看山是山,看水是水。中途遇高僧点化,浑身是道,看山不是山,看水不是水。三十年后,他成为一代高僧,看山是山,看水是水。返朴归真是做企业的境界,同样也是做人的境界
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最好能够找到下一份工作再辞职最好。首先对自己有保障,既然这么长时间都熬过来了,何不在等等呢?现在工作多难找,适合自己的又要自己喜欢的没有那么容易找到,最起码干一天有一天的收获,突然辞职了,没有找到下一份工作,没有收入怎么办,人总要生活啊!不是吗?
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那得看你怎么考虑了。直接夹尾巴走人多少有点窝囊,换成我的话,会考虑在业绩上直接打个反冲锋试试看。就算不成,也虽败犹荣
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找到新工作再辞职,不然辞职后再找工作往往心态没辞职前那么游刃有余
除非你实力过硬,否则真的千万别裸辞。
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